Профессиональный, кто формулирует политику и направляет и координирует деятельность Организации производственных отношений. Обязанности включают в себя:

• Formulates политика для подчиненных руководителей департаментов, таких, как занятость, компенсации, трудовых отношений и услуги работника, согласно знания, цели компании, правительственных постановлений и условий трудового договора.
• Пишет директивы консультирование руководителей Департамента политики компании в отношении равных возможностей занятости, компенсаций и льгот.
• Анализирует окладов и заработной платы доклады и данные, чтобы определить конкурентоспособный компенсационный план.
• Исследования законодательства, арбитражных решений и коллективные договоры для оценки тенденций в индустрии.
• Консультирует сотрудников по правовым вопросам для обеспечения соблюдения политики федерального уровня и Штатов закона.
• Готовит персонал прогноз занятости потребностям проекта.
• Пишет и обеспечивает представление для корпоративных должностных лиц или государственных служащих относительно политики в области трудовых отношений и практики.