Почасовая компенсация расходов, как измерено в серии международных сопоставлений БСТ, определяются как (1) все платежи, сделанные непосредственно на работников — оплата за отработанное время (базовые ставки время и кусок плюс сверхурочные премии, сдвиг дифференциалов, другие премии и бонусы регулярной выплаты каждого платежного периода и – жизни корректировок стоимости), оплаты за не отработанное время, (например, для каникул и праздников), сезонные или нерегулярные бонусы и другие специальные выплаты, выбрал социальных пособий и стоимость платежей в натуральной форме — до вычетов из заработной платы расходов любого рода и (2) работодатель для обязательных программ страхования и договорных и частных планов (например, планы пенсионного обеспечения, медицинского страхования, страхования по безработице и семейных пособий). Кроме того для некоторых стран, компенсации с поправкой на другие налоги на фонд заработной платы и занятости (или сокращены с учетом субсидий), даже если они не финансируют программы, непосредственно пользу работников, поскольку такие налоги рассматриваются как расходы на оплату труда. Определение БСТ почасовые используется в своей серии международных сопоставлений основана на стандартное определение международного бюро труда всего трудозатрат. Однако она не включает все элементы всего трудозатрат; элементы исключены затраты на набор, обучение сотрудников и растений, объектов и услуг, таких как кафе и медицинских клиник. Почасовой компенсации расходы включают все элементы компенсации покрыты в серии BLS работодателем расходы для заработной платы, индекс стоимости труда и индекс почасовая компенсация (Опубликовано с индексом производительности труда); почасовой компенсации расходы включают также расходы на платежи в натуре и других налогов и субсидий, которые не могут быть включены в другие серии BLS компенсации. Классификация элементов компенсации и терминологии, используемых в определениях отличаются среди серии.