upload
U.S. Department of Labor
Отрасли: Government; Labor
Number of terms: 77176
Number of blossaries: 0
Company Profile:
Pagtatangka sa pamamagitan ng walang pinapanigang ikatlong partido upang kumuha ng trabaho at pangangasiwa upang humanap ng kasunduan sa panahon ng alitan.
Industry:Labor
Ang pangunahing hinaing ng pampublikong mga empleyado ay ang paghamak at kawalan ng katatagan na pinaunlad sa pamamagitan ng sistemang politikal na kung pagtangkilik na pinamahalaan ng gawaing pampamahalaan. Nais nila ng sistema kung saan matatanggap sila at itaas ang ranggo ayon sa kanilang kahusayan, Ang kahusayang sistema ay ipinakilala sa pamamagitan ng pagpapatibay ng Batas Serbisyo Sibil ng 1883.
Industry:Labor
Noong 1889 ang Kongreso ng Pangdaigdigang Sosyalista ay nagpulong sa Paris ay isinaayos ang Mayo 1 bilang araw upang ilathala ang walong oras sa isang araw dahil ang AFL ng Amerika ay iaantala ang walong oras sa isang araw ng demonstrasyon noong May 1, 1890. Simula ng araw na iyon ang Araw ng Mayo ay naging pangunahing pagdiriwang sa mga bansang komunismo. Si Pangulong Eisenhower noong 1995 ay prinoklama ang Mayo 1 bilang .Araw ng Katapatan. .
Industry:Labor
Kapag isinara ng employer ang pabrika upang pilitin ang mga manggagawa na matugunan ang kanyang pangangailangan o bawasan ang kanilang pangangailangan.
Industry:Labor
Ang sistemang nauugnay sa Lowell, Massachusetts, kung saan ang mga manggagawa,karaniwan ay mga batang kababaihan, nakatira sa mga paupahang bahay na pagmamay-ari at pinatatakbo ng kumpanya.
Industry:Labor
Ang probisyon sa kontrata ng unyon kung saan sinasabi ng ang manggagawa na kusang-loob na sumapi sa unyon ay kainailangang manatili bilang kasapi para sa tagal ng kasunduan.
Industry:Labor
Ang kautusan ng hukuman na nagbabawal sa partido mula sa pagkuha ng partikular na paraan ng paggawa tulad ng pagtutulos sa kaso ng welga ng unyon.
Industry:Labor
Ang unyon na may mga kasapi mula sa Estados Unidos at Kanada.
Industry:Labor
Ang manggagawa na may natapos na pag-aaral sa kalakalan o sasakyang pandagat at itinuturing na kwalipikadong daluhasang manggagawa.
Industry:Labor
Mga argumento sa pagitan ng mga unyon kung saan ang unyon ay kumakatawan sa lugar ng trabaho.
Industry:Labor